过节送领导保健品

过节送领导保健品，不失为一种体现关爱和礼节的方式。然而，我们在送保健品时，需注意以下几个方面。

首先，要确保礼品的质量和正规性。现在市面上的保健品琳琅满目，有些商品虚假宣传，或者含有违禁成分，造成身体健康的危害。因此，我们在挑选保健品时，要选择有健康食品认证的品牌，或是通过正规渠道购买。同时，选择能够带给领导实际效益的保健品，避免一些可能的走形落空。

其次，我们要注意礼品的价值。礼品价值不宜过高，以避免给领导带来不必要的压力。一方面我们要考虑到保健品不能取代医药，另一方面我们也不应该将礼品的价值同报酬混为一谈，从而让领导们感觉受到了利益的干涉。

其三，我们要注意送礼的时间和场合。一般情况下，在重大节日或者领导生日、升迁等时候送礼最为适宜。此外，在送礼前，我们要了解领导们的接受标准，尽量避免在社交场合、会议、调研等正式场合中送礼，避免产生不必要的误会。另外，在礼品寄送时也须注意，避免在办公室太过张扬，让其他员工感觉到失衡。

最后，我们要注意送礼的动机，避免产生不必要的负面影响。我们送礼的目的应该是表达感激和关怀，而不是用来影响领导的行事决策或者获得其他不正当利益。因此，在送礼前，我们要清楚自己的内心动机，避免给自己或他人带来负面影响。

总的来说，过节送领导保健品是一种表达关怀、体现礼节的方式。在送礼过程中，我们需要注重礼品质量、礼品价值、礼品送礼时间和场合、以及送礼的动机。只有这样，我们才能真正将心意传达给领导，让他们感受到我们的关爱。